Nouvelle, activité, revue de presse, cette section vous offre un aperçu global de chacune des différentes sphères reliées à l’actualité et aux activités récentes de CAP santé mentale. Pour plus de détails, n’hésitez pas à visiter chacune des sections!
Canoe.ca | Les personnes âgées qui souffrent d’une maladie mentale, comme la dépression et l’anxiété, n’osent pas demander de l’aide par crainte de se faire juger ou de déranger, selon la Fondation des maladies mentales. [ Lire la suite ] La propriété des articles, capsules vidéo ou sonores et références mis à votre disposition appartient […]
Canoe.ca | L’Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ) peut procéder, depuis le 1er mars, à l’évaluation des délinquants à contrôler ou dangereux, ce qui allège la tâche de l’Institut Philippe-Pinel de Montréal. [ Lire la suite ] La propriété des articles, capsules vidéo ou sonores et références mis à votre disposition appartient aux […]
Passeportsante.net | Durant la grossesse, la prise d’antipsychotiques par la mère peut affecter le futur développement moteur du bébé. C’est en observant plus de 300 nourrissons âgés de 6 mois que des chercheurs de l’Université Emory à Atlanta ont découvert que ceux qui étaient nés de mères sous antipsychotiques pendant la grossesse obtenaient des résultats […]
Canoe.ca | Deux chercheurs canadiens ont créé un site web afin de fournir des services de soutien en ligne et des ressources aux personnes qui s’automutilent. Nancy Heath, professeure à l’Université McGill, et Stephen Lewis, professeur adjoint à l’Université de Guelph, ont développé le site Self-injury Outreach and Support (SiOS), un projet d’envergure internationale destiné […]
CNW Telbec | Calgary | La Commission de la santé mentale du Canada est heureuse d’annoncer que M. Patrick Dion occupe, depuis le 1er avril dernier, le poste de vice-président du conseil d’administration. M. Dion siège au conseil d’administration de la Commission depuis 2007, année où il a été nommé la première fois à titre […]
Psychomedia.qc.ca | Les personnes qui restent dans leur entreprise non par choix, mais parce qu’elles s’y sentent obligées vis-à-vis de leur employeur ou qu’elles n’entrevoient aucune autre possibilité d’emploi, sont plus vulnérables à l’épuisement professionnel, selon une étude canadienne publiée dans la revue Human Relations. [ Lire la suite ] La propriété des articles, capsules […]
