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Burn-out : les entreprises peu outillées

17 octobre 2012

Lapresse.ca | Affaires | Les milieux de travail sont encore trop peu outillés en matière d’appui et de détection de la dépression et de l’épuisement professionnel. « Les outils existent, note Florent Francoeur, PDG de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. On est capables de former des gestionnaires, mais il reste encore beaucoup de travail à faire. » [ Lire la suite ]

À lire également : Burn-out : le « fléau de l’heure » pour les entreprises

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