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Étude SALVEO sur la santé mentale en entreprise – Les employeurs doivent différencier les facteurs individuels des facteurs organisationnels pour améliorer la situation de leur organisation

18 septembre 2013

CNW Telbec | Montréal | Les employeurs qui cherchent à limiter l’apparition de troubles de santé mentale au sein de leur organisation doivent cibler plus précisément les facteurs liés au milieu de travail et les facteurs individuels. C’est notamment ce qui ressort des résultats d’une vaste étude menée par des chercheurs de l’Université de Montréal en collaboration avec leurs collègues de l’Université Concordia et de l’Université Laval, et réalisée grâce au soutien de la Standard Life.
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