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Pour une intervention sensée en santé mentale

lesaffaires.com | Une des fortes tendances en matière de relations de travail cette année est celle des cas liés à la santé mentale – absentéisme, congé de maladie, harcèlement psychologique, épuisement professionnel -, notent les experts. Un grand défi pour les organisations, qui se demandent comment intervenir. Une chose est sûre, il importe d’agir. En 2016, 59,7 % des membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés affirmaient que les coûts liés aux problèmes de santé mentale étaient en hausse au sein de leur organisation. [ Lire la suite ]

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