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Santé mentale ou salaire ? Les employés canadiens ont fait leur choix

isarta.com | Une enquête récente de la firme en RH torontoise Morneau Shepell révèle que les organisations qui n’investissent pas dans la santé mentale des employés courent le risque de voir la collaboration faiblir et leur roulement de personnel augmenter. Compte-rendu. [ Lire la suite ]

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