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Un facteur d'épuisement professionnel à considérer

04 avril 2012

Psychomedia.qc.ca | Les personnes qui restent dans leur entreprise non par choix, mais parce qu’elles s’y sentent obligées vis-à-vis de leur employeur ou qu’elles n’entrevoient aucune autre possibilité d’emploi, sont plus vulnérables à l’épuisement professionnel, selon une étude canadienne publiée dans la revue Human Relations. [ Lire la suite ]

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